MISSIONS

Il installe, met en service, entretient et répare des ouvrages électriques et des réseaux de communication.

Il intervient, sous la responsabilité d'un Chargé de Travaux, sur les installations de logements individuels ou collectifs, de bâtiments industriels, d'immeubles de bureaux, de réseaux de distribution d'énergie, etc.

COMPÉTENCES ÉTUDIÉES

Préparation des opérations de réalisation, de mise en service et de maintenance :
Prendre connaissance du dossier, vérifier et compléter la liste des matériels, des équipements et des outillages nécessaires

Réalisation :
Organiser le poste de travail, implanter / poser et installer les matériels électriques, câbler et raccorder les matériels, mener son activité de manière éco-responsable

Mise en service :
Réaliser les vérifications, les réglages et les essais fonctionnels nécessaires à la mise en service, participer aux opérations aux levées de réserves de l’installation

Maintenance :
Réaliser une opération de maintenance préventive

Communication :
Echanger sur le déroulement des opérations, expliquer le fonctionnement de l’installation interne et externe.

CONTENU

Enseignement général : Français, Histoire/Géographie, Maths/Sciences, PSE, EPS, Anglais

Enseignement professionnel : Enseignement technique, Etude des constructions

ET APRÈS ?

Débouchés professionnels : sous l’autorité du responsable, le titulaire est affecté aux missions liées au métier d’Électricien Installateur.

Poursuite d'études : possibilité d’effectuer un BP Électricien en 2 ans ou un Baccalauréat professionnel Métier de l'Electricité et des Environnements connectés en 2 ans.

DURÉE/RYTHME

- Formation en 2 ans (possibilité de réduction de parcours sous conditions)
- 455 h/an (prévisionnel)
- Rythme : 2 semaines en entreprise /1 semaine en centre de formation

LIEU

AGNETZ, AMIENS, LAON, PICARDIE

PRÉREQUIS

- Lire, écrire, compter
- Maîtriser les fondamentaux de la langue française

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

- Pédagogie de l’alternance
- Privilégier la méthode inductive d’acquisition des savoirs
- Favoriser l’acquisition des compétences professionnelles grâce à des mises en situations professionnelles répondant aux exigences de la certification et/ou du diplôme
- Assurer une formation en présentiel, en distanciel ou en mix Learning par une mise à disposition de ressources matérielles et/ou numériques

MODALITÉS D'ÉVALUATION

- Évaluation des enseignements généraux et des enseignements professionnels tout au long de la formation
- Évaluation finale en cours de formation (CCF)
- Certifications obligatoires : Prévention des risques professionnels, SST, R408, AIPR

CONDITIONS D'ACCÈS

- Etre éligible aux conditions de signature d'un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation (age, …).
- Avoir signé un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation avec une entreprise.

DÉLAI D'ACCÈS

- Candidature à partir de mars.
- Entrée en formation : entre septembre et décembre.

COÛT

Contrat d’apprentissage et de professionnalisation : formation gratuite pour l’apprenant, éligible à une prise en charge par l’OPCO de l’entreprise formatrice
Autres dispositifs : devis sur demande
Nous contacter pour plus de détails

CODE RNCP :

30328

500

CODE DIPLÔME :

CODE SPÉCIALITÉ :

25524