Le Poseur et Agenceur de cuisines et salle de bain est un salarié travaillant en autonomie.
Il est le «révélateur» du projet conçu par le concepteur.
MISSIONS
Il prend connaissance du dossier client : souhaits, enveloppe budgétaire, visite le lieu à aménager afin d'intégrer ses spécificités (dimensions, instruments et appareils ménagers à intégrer, luminosité...) et les éventuelles contraintes techniques.
Il anticipe les approvisionnements matières.
Il contrôle, vérifie les supports.
Il assure la pose de l’ensemble des équipements et procède à la mise en fonctionnement des appareillages. En réalisant des travaux de plomberie, d’électricité, etc.
Il assure la fonction de Responsable Technique afin de coordonner des chantiers pour le compte d’autres poseurs.
Il peut également être amené à effectuer la réception de chantiers et est le garant du parfait acheminement des travaux.
COMPÉTENCES ÉTUDIÉES
Maintenir l’image de l’entreprise :
Analyser les besoins et attentes du client, décoder les plans, communication interne et externe, conseils clients, gérer les situations difficiles (SAV, retards, litiges etc.), réaliser les étapes de fin de travaux, demander le paiement du solde
Organiser et coordonner le chantier d’agencement :
Assurer le contrôle et la conformité des différents éléments livrés, organiser le stockage, réaliser un chargement logique et sécurisé du véhicule, vérifier l’état et la disponibilité des matériels, programmer et organiser son déplacement
Préparer le chantier d’agencement :
Contrôler, baliser, protéger, isoler le lieu d’intervention, déposer, évacuer et trier les éléments déposés, tracer, poser, assurer la finition, réaliser des travaux, contrôler le bon fonctionnement
Agencer la cuisine et la salle de bain :
Chronologie de pose, identifier la position des éléments, tracer les points d’ancrage, installer, fixer et solidariser les éléments, ajuster et régler les éléments de finitions (fileurs, joues, bandeaux, façades etc.), sécuriser le réseau, procéder à l’installation et au raccordement des équipements (sanitaires, électriques et électroménagers), assurer la mise en service et le bon fonctionnement
CONTENU
Enseignement professionnel : Enseignement technique, Etude des constructions
ET APRÈS ?
Débouchés professionnels : Il peut évoluer rapidement vers les fonctions de Chef d'équipe, voire de Chef d'entreprise ou Artisan.
DURÉE/RYTHME
- Formation en 1 an
- 420 h/an (prévisionnel)
- Rythme : 2 semaines en entreprise /1 semaine en centre de formation
LIEU
AMIENS, PICARDIE
PRÉREQUIS
- Lire, écrire, compter
- Maîtriser les fondamentaux de la langue française
- Avoir validé un diplôme ou une qualification de niveau 3 dans le domaine métier
MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
- Pédagogie de l’alternance
- Privilégier la méthode inductive d’acquisition des savoirs
- Favoriser l’acquisition des compétences professionnelles grâce à des mises en situations professionnelles répondant aux exigences de la certification et/ou du diplôme
- Assurer une formation en présentiel, en distanciel ou en mix Learning par une mise à disposition de ressources matérielles et/ou numériques
MODALITÉS D'ÉVALUATION
- L’enseignement professionnel sont évalués.
- Les modalités d’évaluation sont décidées par le ministère du travail, de l’emploi et de l’insertion ou le certificateur conformément à l’arrêté du 22/12/2015 : les compétences du candidat sont évaluées par un jury sous forme :
- D’une mise en situation professionnelle
- De la présentation d’un dossier professionnel
- Des résultats aux évaluations passées en cours de formation
- D’un entretien destiné à vérifier le niveau de maîtrise par le candidat des compétences requises pour l’exercice des activités composant le titre professionnel visé.
- Formation inscrite au RNCP permettant la validation d’un ou plusieurs blocs de compétences
CONDITIONS D'ACCÈS
- Etre éligible aux conditions de signature d'un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation (âge, …).
- Avoir réalisé un entretien d'orientation et des tests de positionnement
- Avoir signé un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation avec une entreprise.
DÉLAI D'ACCÈS
- Entrée en formation : septembre
- Nous contacter pour étudier les possibilités d'entrée en cours d'année de formation
COÛT
Contrat d’apprentissage et de professionnalisation : formation gratuite pour l’apprenant, éligible à une prise en charge par l’OPCO de l’entreprise formatrice
Autres dispositifs : devis sur demande
Nous contacter pour plus de détails
Vos contacts
AMIENS | Site de la Somme
Jean-Baptiste NOE
Conseiller jeunes/entreprises
03.22.46.87.74